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95后求職“不走尋常路” 手游等級高成應(yīng)聘加分項(xiàng)

更新時(shí)間:2017-01-09 15:44

作者:匿名

氣溫日漸走低,2017屆畢業(yè)生就業(yè)招聘卻到了日漸升溫的季節(jié)。近期,武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、湖北大學(xué)、江漢大學(xué)、武漢輕工大學(xué)都開始舉辦2017屆高校畢業(yè)生專場供需見面會(huì)。


2017屆畢業(yè)生大多出生于1995年前后,記者近日采訪發(fā)現(xiàn),這些初入職場的“95后”求職簡歷完全“不走尋常路”?!疤詫毜觊_得好,微商銷量高、手游級別高、會(huì)寫段子”等父母們覺得“不務(wù)正業(yè)”的表現(xiàn)都成了他們簡歷的“加分項(xiàng)”,還真的有公司看中這些一技之長。

段子寫得好也能找到好工作

武漢輕工大電氣與電子工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生小舟是班里有名的“開心果”。他從小喜歡曲藝,相聲、快板能信手拈來。在學(xué)校也多次參加相聲、辯論賽等表演,還經(jīng)常在各種論壇上貼出自編自寫的各種段子,被室友稱為“段子手”。有次參加一家網(wǎng)絡(luò)公司新媒體舉辦的段子手大賽,還獲得過優(yōu)秀獎(jiǎng)。

11月11日的招聘會(huì)上,小舟在特長一欄鄭重加了一項(xiàng):寫段子,還附上了曾經(jīng)的得意作品和得獎(jiǎng)經(jīng)歷。

做簡歷的時(shí)候,小舟還被室友嘲笑過,“他們笑我這算哪門子特長,哪個(gè)公司能看得上我?!比欢谡衅笗?huì)現(xiàn)場,小舟的這份簡歷竟然真被用人單位給看上了。

一家廣告公司的HR相中了小舟的特長:小舟的簡歷雖然看上去“不務(wù)正業(yè)”,但在個(gè)人興趣特長方面卻突出得很到位,“我們需要的就是有活力、有創(chuàng)意的年輕人,會(huì)創(chuàng)新、會(huì)寫段子,正好符合我們對文案策劃的要求。一本正經(jīng)的學(xué)生我們還不招呢?!必?fù)責(zé)人余敏說。

網(wǎng)店開得好PK掉學(xué)霸

江漢大學(xué)女生許靜文的簡歷也很特別,在社會(huì)實(shí)踐一欄里,她附上了自己開淘寶店和微店的新聞報(bào)道。

“2015年起,開始經(jīng)營一家女裝店,負(fù)責(zé)商品的上架與更新,和客戶溝通交流,一年總訂單500多件,產(chǎn)品最遠(yuǎn)銷往歐美?!碧詫氶_店竟然也能成為“實(shí)踐經(jīng)歷”?許靜文的理解是,開淘寶網(wǎng)店真的很鍛煉人。淘寶網(wǎng)店要開起來,開網(wǎng)店前的準(zhǔn)備工作繁瑣,開張后每天會(huì)面對不同買家,怎樣和買家溝通,怎么把產(chǎn)品推銷出去,都是有策略的?!斑@些和企業(yè)需要的素質(zhì)不是差不多嗎?”許靜文說。

許靜文應(yīng)聘的是一家電商公司儲(chǔ)備干部,她的“淘寶實(shí)踐”成了應(yīng)聘“加分項(xiàng)”,招聘方現(xiàn)場開出了面試通知。

“相比學(xué)生干部和拿獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)霸,我們還是更看重學(xué)生自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)在電子商務(wù)行情正好,淘寶店開得好,也是一技之長。”招聘人員說。

記者看到,還有學(xué)生的特長寫著:“擅長玄幻小說,知名網(wǎng)站簽約作者、當(dāng)主播等等?!?

武漢傳媒學(xué)院小焦的簡歷中,“當(dāng)主播4個(gè)月,粉絲5000、單次直播粉絲超1000、月入3000元以上,自己解決生活費(fèi)”的經(jīng)歷引起了一家貿(mào)易出口公司的興趣。小焦的專業(yè)是藝術(shù)設(shè)計(jì)。她每天的直播時(shí)間是1個(gè)半小時(shí),需要做的就是一邊穿搭一邊講解服裝搭配知識。

“人氣旺,說明她很會(huì)和人溝通,知道觀眾想看什么,這正是銷售人員必備的素質(zhì)?!边@家貿(mào)易公司最終錄用了她。

個(gè)性簡歷要據(jù)實(shí)際情況而定

湖北大學(xué)招生就業(yè)處老師嚴(yán)蓉表示,比起以前的畢業(yè)生,95后大學(xué)生心思更活。

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,招聘平臺(tái)更新?lián)Q代的同時(shí),他們的個(gè)人求職也跟上了時(shí)代步伐,學(xué)會(huì)全方位展示自己,比如用微信H5做簡歷、將打游戲當(dāng)網(wǎng)紅寫進(jìn)簡歷突出個(gè)性,這是好事。

“一些新奇的特長確實(shí)可以讓自己與眾不同、吸引HR的眼球?!眹?yán)蓉說,但畢業(yè)生也要注意,不能一份簡歷“包打天下”,因?yàn)椴⒎撬械墓径颊J(rèn)為這些特長是優(yōu)點(diǎn),要根據(jù)實(shí)際情況而定。她認(rèn)為,簡歷制作雖然可以跳出曾經(jīng)的刻板模式,但不能求新太甚,更不能盲目跟風(fēng),還要注意保護(hù)隱私。比如在微信朋友圈里公開發(fā)布寫有個(gè)人聯(lián)系方式等的H5簡歷鏈接,就存在被盜用信息或被騷擾電話盯上的可能。

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