對(duì)于網(wǎng)約車，相信不少人會(huì)想起Uber吧！雖然說(shuō)在在內(nèi)地市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中Uber并不如其他品牌，但在全球范圍內(nèi)，Uber還是當(dāng)之無(wú)愧的龍頭，然而Uber近期卻是負(fù)面新聞不斷，據(jù)外媒報(bào)道，Uber再次陷入丑聞，而且是歐美社會(huì)最深惡痛絕但屢禁不止的性丑聞。

據(jù)報(bào)道，2015年加入U(xiǎn)ber的前工程師Susan J. Fowler周日在博客撰文，痛陳Uber的性別歧視。她說(shuō)，知道Uber的女性比例為何從25%驟降到6%嗎？一是因?yàn)楣竟芾砘靵y，二是對(duì)女員工的性騷擾。

Fowler介紹了自己被前經(jīng)理要求發(fā)生性關(guān)系的秘聞，還說(shuō)那是一個(gè)保有開放關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)，女朋友和他都愛鬼混，然而，他自己在公司亂來(lái)卻沒人管。最讓Fowler難以接受的是，當(dāng)她向HR舉報(bào)經(jīng)理的騷擾時(shí)，后者包括更高層級(jí)的經(jīng)理都紛紛維護(hù)他“說(shuō)這人能力很強(qiáng)，又是初犯，內(nèi)部警告就行了”。

報(bào)道稱，博客內(nèi)容在互聯(lián)網(wǎng)上瘋傳之后，驚動(dòng)了Uber的CEO Travis Kalanick，他表示正在嚴(yán)肅調(diào)查中，查實(shí)后絕不姑息。當(dāng)然也有網(wǎng)友表示，目前沒有證據(jù)呢，要是都先入為主的站在女方的立場(chǎng)的話，會(huì)不會(huì)有失公平！對(duì)此感興趣的話，可以多關(guān)注一下。